Empresa com 800 funcionários: quantas vagas PCD a lei exige?

A conta

800 × 4% = 32. A faixa de 4% vale de 501 a 1.000 funcionários. Já tem pessoas com deficiência contratadas? Faça a conta exata na calculadora.

A multa se não preencher

Cada vaga que falta parte de R$ 3.499,80 e recebe 30% a 40% pelo porte da empresa — ou seja, a partir de R$ 4.549,74 por vaga, no valor de 2026. O total fica limitado a R$ 349.978,53 por autuação.

E a multa não fecha a conta: enquanto as vagas seguirem abertas, a fiscalização pode voltar. Detalhes em multa da cota PCD em 2026.

Não achou candidato? Prove que procurou

A lei pede candidato habilitado, e ele nem sempre existe na sua região ou função. A fiscalização e a Justiça têm aceitado isso como justificativa quando a empresa mostra a busca: ofícios com data para APAE, SINE, INSS e centros de reabilitação, respostas registradas, anúncio das vagas, cada candidato avaliado, e nova rodada a cada 30, 45 ou 60 dias. Como fazer: ofício para as instituições, com modelo.

Outros tamanhos de empresa

• 501 funcionários → 21 vagas (4%)
• 600 funcionários → 24 vagas (4%)
• 700 funcionários → 28 vagas (4%)
• 900 funcionários → 36 vagas (4%)
• 1.000 funcionários → 40 vagas (4%)
• 1.001 funcionários → 51 vagas (5%)

A regra completa: Lei de Cotas PCD em português claro.

Dúvidas frequentes

Com 800 funcionários, quantas pessoas com deficiência preciso ter?

32. A cota é de 4% (faixa de 501 a 1.000 funcionários).

Qual a multa se eu não preencher nenhuma das 32 vagas?

Em 2026: de R$ 145.591,68 a R$ 156.791,04 por autuação. Cada vaga que falta parte de R$ 3.499,80 e recebe 30% a 40% pelo porte da empresa, até o teto de R$ 349.978,53.

Quem entra na contagem dos funcionários?

Todos os funcionários com carteira assinada, somando todos os estabelecimentos da empresa. Aprendizes ficam de fora.

Não encontro candidatos. O que faço?

Prove que procurou: ofícios com data para APAE, SINE, INSS e centros de reabilitação da sua região, anúncio das vagas, registro de cada candidato que aparecer, e nova rodada a cada 30, 45 ou 60 dias. É essa prova que a fiscalização e a Justiça olham quando não há candidato habilitado.